Трудовые споры

Вас уволили незаконно, а зарплату не платят уже три месяца? Работодатель заставляет уйти «по собственному желанию», угрожает или создает невыносимые условия? Трудовые права нарушаются чаще, чем кажется – и мы поможем восстановить справедливость.
Трудовые споры – одни из самых распространенных в судебной практике. Незаконное увольнение, задержка зарплаты, дискриминация, принуждение к увольнению – работодатели часто нарушают права работников, надеясь на их неграмотность и страх. По данным Роструда в 2025 году зафиксировано свыше 400 тыс. трудовых споров, основные причины: незаконное увольнение (35%) и невыплата зарплаты (28%). Мы сопровождаем клиентов на всех этапах – от досудебной претензии до восстановления на работе и реальных выплат по исполнительному листу.
Первая консультация по трудовым спорам – бесплатно. Без воды, без обязательств. Мы изучим Вашу ситуацию и скажем, какие у Вас перспективы.

Что мы можем сделать:
-восстановление на работе – если Вас уволили незаконно (сокращение с нарушениями, увольнение по «собственному желанию» под давлением, за прогул без уважительной причины) – подготовим иск о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, представить Ваши интересы в суде, собрать доказательства (приказы, объяснительные, показания свидетелей), проконтролировать исполнение решения суда – восстановление на работе подлежит немедленному исполнению;
-взыскание задолженности по зарплате и другим выплатам – взыскать невыплаченную зарплату, премии, компенсации, выходные пособия, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула (если увольнение признано незаконным), взыскать проценты за задержку зарплаты (ст. 236 ТК РФ), представить Ваши интересы в суде, проконтролировать исполнение через приставов;
-оспаривание дисциплинарных взысканий – обжаловать незаконные выговоры, замечания, строгие выговоры, которые испортили Вашу репутацию, оспорить увольнение по «виновным» основаниям (прогул, появление на работе в нетрезвом виде, разглашение тайны), если доказательства сфабрикованы или нарушен порядок применения взыскания;
-защита от дискриминации и моббинга (травли на работе) – защитить от дискриминации по возрасту, полу, национальности, семейному положению и другим признакам, помочь доказать факт моббинга или боссинга (психологического давления со стороны руководства или коллектива), взыскать компенсацию морального вреда за дискриминацию и травлю;
-защита при сокращении штата – если Вас переводят на другую работу без согласия или в одностороннем порядке меняют существенные условия трудового договора (зарплата, график, обязанности) – оспорить эти действия;
-составление и проверка трудовых договоров – проверить проект трудового договора на скрытые риски и невыгодные условия, составить трудовой договор с учетом Ваших интересов;
-защита работодателей (юридическое сопровождение бизнеса) – проконсультировать по вопросам законного увольнения, приема на работу, ведения кадрового учета, представить интересы работодателя в суде при исках работников, помочь снизить риски судебных споров с персоналом.
Цены на услуги по трудовым делам:
консультация – от 3 000 руб., консультация с изучением документов – от 5 000 руб., составление претензий, жалоб, искового заявления – от 15 000 руб., представление интересов в суде – от 70 000 руб., представление интересов на стадии исполнения решения суда – от 15 000 руб. за каждый день участия.

Общие условия:
Оплата: наличный или безналичный расчет. Для юридических лиц и ИП – с полным пакетом закрывающих документов (счет, акт, договор). Дополнительные расходы (госпошлины, нотариус, экспертизы и т.д.) оплачиваются отдельно.

Гарантия: бесплатные правки и уточнения в документах, если они не требуют нового объемного анализа документов.

• Дополнительно: по вашему желанию возможен выезд для подписания, отправка курьером, заверение у нотариуса (расходы оплачиваются отдельно).

Со всеми видами услуг и ценами Вы можете ознакомиться по ссылке ПРАЙС